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마뗑킴 뒤에 있던 진짜 큰손? 대명화학은 어떻게 ‘패션 제국’을 만들었나
대명화학과 무신사의 서로 다른 M&A 전략을 통해 국내 패션 산업의 지각변동을 분석합니다. 제조와 물류를 통합해 제국을 건설하는 대명화학과 플랫폼 생태계를 확장하는 무신사의 차이점을 살펴보고, 향후 패션 시장의 패권을 쥐게 될 승부처가 어디인지 상세히 짚어봅니다.
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“제가 생각하는 회계사에게 필요한 역량은…” 마일스톤 문형준 회계사
마일스톤 문형준 회계사가 말하는 개업 회계사의 책임과 필수 역량을 소개합니다. 대형 회계법인에서 스타트업 전문 회계사로 거듭나며 느낀 판단의 무게와 꼼꼼함의 중요성, 그리고 스톡옵션 설계 등 차별화된 업무 경험을 통해 회계사의 진정한 역할을 확인해 보세요.
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이성호 회계사, KAIST청년창업투자지주 – CTS Seed 0 기업 멘토링
마일스톤 이성호 회계사가 에너지 솔루션 스타트업을 대상으로 진행한 세무·회계 멘토링 현장을 전합니다. 글로벌 공급망 구축 시 발생하는 삼자무역 이슈와 베트남 현지 부가세 환급 리스크 대응 방안 등 해외 진출 기업을 위한 실무 자문 내용을 확인해 보세요.
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S사 SAFE 투자금의 자본성 검토를 통한 재무 건전성 소명 자문
SAFE 투자금 46억 원의 회계적 성격을 분석하여 부채가 아닌 자본으로 인정받은 사례입니다. 경제적 실질 분석과 정책 동향을 근거로 자본잠식 상태를 해소하고 정부 지원 사업의 재무 결격 사유를 극복한 과정을 상세히 담았습니다. 스타트업의 재무 건전성 소명을 위한 전문가 자문 결과를 확인하세요.
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직원복리후생과 법인세 절세 두 토끼 잡는 단체보장성보험
직원 단체보장성보험을 통해 법인세 절세와 직원 복리후생을 동시에 챙기는 실무적인 방법을 소개합니다. 연 70만 원까지 비과세 혜택이 적용되며, 기업의 인적 리스크를 방어하고 전액 비용 처리가 가능한 핵심 세무 포인트를 정리했습니다.
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LIPS 선정 사업자를 위한 회계, 세무 Tip
LIPS(민간투자 연계형 매칭지원) 선정 기업을 위한 회계 및 세무 실무 지침입니다. LIPS I 융자와 LIPS II 보조금의 차이점을 분석하고, 자산 취득 및 인건비 처리에 따른 법인세 절세 전략과 장부 관리 유의사항을 상세히 설명합니다.
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I사 합병을 위한 양 사 DCF 주식가치평가 수행
합병법인 I사와 피합병법인 C사의 합병을 위한 DCF 주식가치평가 수행 사례입니다. 미래 현금흐름 추정, WACC 산정, 상증세법상 평가 병행을 통해 합리적인 합병비율을 도출하고 세무 리스크를 검토했습니다. 기업별 특성을 반영한 가치평가 솔루션을 제공합니다.
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F사의 지속 가능한 성장을 위한 관리손익 체계 구축 컨설팅
헬스&뷰티 스타트업 F사의 관리손익 체계 구축 사례를 소개합니다. 브랜드와 채널별 손익을 세분화하고 변동비와 고정비 구분을 통해 실질적인 공헌이익을 산출했습니다. 데이터 기반의 의사결정과 중장기 전략 수립을 위한 맞춤형 관리 포인트 및 내부 통제 가이드를 확인해 보세요.
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W사의 자산양수 관련 세무자문
특수관계법인 간 자산 무상 양수 시 발생하는 부당행위계산부인, 자산수증이익 과세, 특정법인 증여의제 등 주요 세무 리스크를 분석합니다. 마일스톤의 세무자문을 통해 잠재적 세무 불확실성을 최소화하고 최적의 거래구조를 도출하여 합리적인 의사결정을 지원한 사례를 소개합니다.
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F사의 양도 대상 사업부에 대한 상증세법 가치평가
F사의 사업부 양도를 위해 상증세법상 비상장주식 평가방법을 준용한 가치평가 사례를 소개합니다. 자산·부채 배분 기준 설정과 사업부별 손익 구분, 무형자산 재평가 등 핵심 검토 사항을 통해 적정 양도대가를 산출하고 세무 리스크를 사전에 최소화하는 방안을 제시합니다.
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투자유치를 앞둔 S사의 스톡옵션 부여 용역 수행
투자 유치를 앞둔 벤처기업의 성공적인 스톡옵션 설계를 위한 법적·세무적 검토 과정을 소개합니다. 벤처기업법에 따른 적법한 부여 요건 충족부터 조특법상 세제 혜택 적용까지, 전문가의 원스톱 컨설팅을 통해 리스크 없는 인재 보상 체계를 구축하는 전략을 제시합니다.
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적격분할의 요건과 사후관리
기업 구조 개편 시 세금 혜택을 받을 수 있는 적격분할의 4대 요건인 사업목적, 지분 연속성, 사업 계속성, 고용 승계를 상세히 설명합니다. 분할 후 2~3년간 유지해야 하는 사후관리 규정과 위반 시 과세 위험을 분석하여 안전한 기업 분할 전략을 제시합니다.
